Atrasos salariais em empresa terceirizada que presta serviço à Semsa gera denúncia de funcionários e pedido de providências
Foto: Redes Sociais Funcionários da empresa terceirizada Effort, responsável por prestar serviços à Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA) de Rio Branco, denunciaram atrasos recorrentes no pagamento de salários desde fevereiro de 2025. Segundo relato encaminhado à imprensa, os trabalhadores afirmam que os vencimentos vêm sendo depositados constantemente fora do prazo, situação que tem causado dificuldades financeiras e preocupação entre os colaboradores, que dependem do salário para arcar com despesas básicas como alimentação, aluguel, transporte e contas domésticas.
De acordo com os denunciantes, que preferiram não se identificar por receio de represálias ou até mesmo demissão, o problema atinge principalmente os profissionais que atuam no setor de Regulação, responsáveis pelo agendamento de consultas e atendimentos da população. Eles afirmam que, além de receberem um dos menores salários do contrato e um vale-alimentação de apenas R$ 252,00, ainda enfrentam atrasos frequentes no pagamento. Enquanto isso, segundo os relatos, funcionários ligados diretamente ao escritório da empresa ou à própria SEMSA estariam recebendo salários dentro do prazo e já teriam sido contemplados com reajustes salariais e no benefício de alimentação.
Os trabalhadores alegam que a situação se arrasta há meses e teria começado ainda durante a gestão do atual secretário municipal de Saúde, Renan Bits. Conforme os relatos, a empresa não apresenta justificativas claras para os atrasos e tampouco oferece previsões concretas para regularização dos pagamentos. Diante do cenário, os funcionários afirmam estar acumulando dívidas, pagando juros e enfrentando constrangimentos por não conseguirem cumprir compromissos financeiros que dependem diretamente do salário.
Entre as reivindicações apresentadas pelos trabalhadores estão a regularização imediata dos salários atrasados, a definição de um calendário fixo e público de pagamento, o ressarcimento de possíveis multas e juros gerados pelos atrasos, além de transparência sobre a situação contratual e financeira da empresa. A reportagem destaca ainda que o espaço permanece aberto para manifestação da empresa Effort, caso deseje se posicionar sobre as denúncias de atraso no pagamento dos salários.



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